? ? ? ?暑期已至 ，部分员工为企业生长起劲拼搏之时 ，却由于无法陪同单独在家的孩子而心生焦虑。为帮员工化解这个难题 ，消除厥后顾之忧 ，泰安公司决议组建幸福委员会 ，增添一项人文眷注行动——开设暑期大学堂。
? ? ? ?泰安公司在购物中心和云仓物流配送中心设置两处学习课堂 ，并招募具备扎实知识基础和优异相同能力的优异大学生 ，为孩子提供专业化学习向导效劳 ，同时作育孩子优良的学习习惯和要领 ，资助孩子在学业上有所前进 ，也使员工更为定心地投身于事情。与此同时 ，公司还建设了专门的包管小组 ，以包管孩子们的清静和学习质量。
