二十届中央纪委三次全会强调，完善下层监视系统，优化下层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监视实力，推动加大下层监视办案力度。各地纪检监察机关高度重视州里纪检监察机构实力统筹，选优配强州里纪委书记，一直提升其营业水平和实践能力，一连完善人才作育磨炼机制，为下层监视执纪事情夯实基础。
严把“入口关”是确保高素质干步队伍的主要一环，各地注重将政治过硬、事情能力强、熟悉下层情形的优异干部选任到州里纪委书记岗位。江苏省太仓市制订《纪检监察干部任职调解备案暂行划定》，通过明确“备案工具、备案情形、备案程序”等内容，严酷准入资格条件，增强对包括镇纪委书记在内的新任纪检干部的审核把关事情。
据相识，为进一步增强下层纪检监察干部专业化建设，该市在提名考察中注重选拔具有党建、执法、财会、工程建设等相关事情履历或专业配景的同志。今年以来该市新任的3名镇纪委书记，均有执法、财会等相关专业知识配景以及下层多岗位事情履历。别的，该市各镇还配备了纪委副书记，大多有下层多岗位磨炼履历，熟悉镇、村（社区）社情民意。
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该市凭证系统谋划、梯队作育、能进能出等原则，搭建州里纪委书记后备人才库，并实验动态治理，自2021年该省市县乡向导班子换届以来，区、镇两级纪检监察干部已有28人举行双向轮岗交流。
深化教育培训，是提升下层纪检监察干步队伍素质的主要途径。各地纪检监察机关团结现实制订培训妄想，一直探索富厚学习教育形式，切实增强州里纪委书记政治能力、营业本事和斗争精神。陕西省长武县纪委监委组织县镇两级纪检监察干部赴西北政法大学开展纪检监察事情高质量生长专题培训，资助干部拓宽知识视野。培训细密联系下层纪检监察事情现实，约请省纪委监委营业主干和西北政法大学纪检监察学院西席授课，同时团结案例剖析、现场教学、互动钻研等形式开展教学。
“关于即将召开的北片区镇（街道）纪检监察干部专题培训班，各人有哪些期待、以为哪些课程更‘解渴’，都可以说一说……”克日，四川省彭州市纪委监委组织部的事情职员向镇（街道）纪（工）委书记征集培训课程意见建议。
为增强培训实效，彭州市纪委监委建设训前“问学”机制，开展培训前，网络镇（街道）纪（工）委书记急需掌握的营业手艺和想要破解的营业瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”，安排专家导师、营业主干“对单备课”。
随着州里纪委核办案件数目的提升，对州里纪委书记专业素质和综合能力提出更高要求，各地注重紧贴实战练兵，一直提升事情规范化、法治化、正规化水平。“长达半年多时间全程加入办案，我学到了案件治理的规范流程和开展谈话的技巧，为案件突破找准切入点。”谈起跟案磨炼的履历，安徽省和县历阳镇纪委书记蒋晋翠深有感伤。
今年以来，和县纪委监委针对新任的镇纪委书记办案实战履历缺乏的问题，把案件核办一线作为考察磨炼镇纪委书记的“练兵场”，选派新任镇纪委书记到专案组举行跟案磨炼，全程加入案件治理。搭建实践磨炼平台，建设健全县纪委常委（县监委委员）领衔、纪检监察室营业主干主理、镇纪委书记协办的问题线索集中攻坚机制，提升镇纪委书记监视执纪执法水平。近两年来共组织7名镇纪委书记举行跟案磨炼。
江苏省扬州市江都区纪委监委制订《审查视察追随实践磨炼实验步伐》，要求镇纪委书记跟案磨炼，至少全程加入1件留置案件治理，围绕视察谈话、案情剖析、撰写报告等方面内容，在干中学、在学中练。阻止现在，该区13名镇纪委书记所有举行了跟案磨炼，提高了依规依纪依法办案能力。
该区还一连增强片区协作机制，健全完善“区纪委监委分担向导+监视检查室+联系片区”的事情模式，各联系片区内镇纪委书记每周向响应的区纪委监委分担向导汇报事情情形及妄想。同时，该区纪委监委坚持按期安排镇纪委书记列席区纪委常委会，强化交流和互动，推动区镇纪委事情“一盘棋”。
